Министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова и Христо Мутафчиев, председател на Съюза на артистите, обсъдиха важни инициативи за подкрепа на театралната индустрия и заетостта в България. Програмата "Мелпомена" е основен акцент в разговорите, като тя предоставя възможности за работа на млади специалисти в театралния сектор.

Ефремова подчерта, че програмата е от съществено значение за културния живот в страната и ще продължи да функционира, благодарение на новите договори, които ще бъдат сключвани до приемането на бюджета за 2026 година. Тя акцентира на факта, че "Мелпомена" е създадена по инициатива на Стефан Данаилов, с цел да подпомогне българския театър.

2:23 мин.

Антъни Хопкинс ще издаде нов албум с класическа музика Необезпечени проекти за над 11 милиона евро поставят под риск културни събития в България Ново виенско колело в Бургас предлага уникална гледка и свободен вход за фен зоната на Световното първенство по футбол

Програмата е част от Националния план за действие по заетостта и предлага субсидии за наемане на безработни с опит в театралното изкуство. Държавата покрива разходите за заплати и осигуровки на наетите. Към момента, по данни на Агенцията по заетостта, близо 290 души са намерили работа чрез "Мелпомена".

На срещата бяха обсъдени и две европейски мерки за заетост, финансирани по програма “Развитие на човешките ресурси”. Първата мярка, „Младежка заетост +“, предлага стажуване и обучение по време на работа за младежи до 29 години, а втората, „Заетост без бариери“, е насочена към наемане на опитни служители над 55 години.

На Годишната среща на Хартата на многообразието, проведена на 14 май, Ефремова акцентира на усилията на министерството да осигури кариерно развитие за различни целеви групи, включително младежи, жени и хора с интелектуални или физически затруднения. Работодателите имат възможност да наемат млади хора по мярката „Младежка заетост +“, която включва стажуване и обучение, както и програми за развитие на дигитални умения.